Служба исследований hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, провела опрос среди соискателей из Челябинской области, и выяснила, что не устраивает их в руководстве, коллективе и рабочей атмосфере.
Лишь 17 процентов жителей Южного Урала вполне удовлетворены своими руководителями и коллегами, остальных так или иначе что-то не устраивает в руководстве, коллективе или рабочей атмосфере.
Больше всего жители региона недовольны тем, что руководители не прислушиваются к мнению работников – этот вариант выбрали 31 процент опрошенных. Чаще прочих на это жалуются медики (39 процентов), а также представители научно-образовательной сферы и сельского хозяйства (по 38 процентов).
29 процентов челябинцев сообщили, что им не нравится нездоровая атмосфера в коллективе, склоки и ссоры. По 25 процентов опрошенных среди ключевых проблем назвали то, что в компании непонятно, кто за что отвечает, а также недоверие к компетентности руководителя и постоянную текучку сотрудников.
24 процента опрошенных недовольны разногласиями между департаментами \ отделами, 20 процентов – жалуются на то, что их руководство отдаёт предпочтение только отдельным любимчикам в коллективе. Кроме того, 20 процентов попросту не доверяют компетентности коллег.
17 процентов посетовали на кумовство в компании, 12 процентов – на «старорежимного» руководителя, который не поддерживает нововведения. 10 процентов жителей региона недовольны тем, что у них на работе слишком много нововведений и изменений, 7 процентов – тем, что в компании слишком часто меняются руководители.
Интересно, что мужчины чаще женщин сомневаются в компетентности руководителя (32 процента против 26 процентов), а женщины чаще недовольны склоками и нездоровой атмосферой (29 процентов, тогда как среди мужчин – 23 процента). Кроме того, женщины чаще мужчин сетуют на то, что руководство предпочитает только отдельных любимчиков в коллективе.
