В 60-е годы прошлого столетия это был амбициозный проект на уровне города: впервые в Магнитогорске решено открыть школу, в которой целый ряд предметов дети со второго класса будут изучать на английском языке.
В 1966 году проект был запущен – однако ребята проходили обучение в офисах трёх уже работающих школ. А первого сентября 1967-го свои двери для детей, желающих изучать английский язык, открыла школа № 33.
Много лет, единственная в Магнитогорске, 33-я считалась специализированной школой с преподаванием предметов на английском языке. С 1987 года учреждение причислено к разряду общеобразовательных школ с углублённым изучением английского языка. Но все годы, как и прежде, она оставалась одним из основных «поставщиков» абитуриентов для факультетов иностранных языков Магнитогорского педагогического института (после реорганизации – МаГУ, затем МГТУ – Прим. авт.) и других вузов региона и страны. Значительная часть преподавателей английского, а также переводчиков в штате крупнейших компаний Магнитогорска – выпускники этой школы. Учиться в 33-й престижно, почётно, а главное, перспективно. Ведь школа придерживается в процессе образования академичности и всестороннего погружения во все изучаемые предметы. Потому среди выпускников школы также много выдающихся металлургов, врачей, экономистов, руководителей и специалистов других сфер деятельности.
Лето – традиционная пора ремонтов и обновлений в образовательных учреждениях. В последние годы администрация города уделяет особое внимание состоянию общеобразовательных учреждений, направляя солидные финансовые средства на ремонтные работы, обновление инфраструктуры, приобретение учебного, кухонного и прочего оборудования… В этом году на текущие работы управление образования школе № 33 выделило около трёх миллионов рублей, по результатам тендера компания-подрядчик заканчивает ремонты в трёх классных кабинетах. По специальной программе на средства города также установлены умывальники в кабинетах начального образования – таковы новые требования.
Но в реальности проблем у каждой школы больше – и все они индивидуальны. Особенно если учесть, что зданию школы № 33 без малого 60 лет. И где-то нужно поменять напольное покрытие, плинтус, что-то оштукатурить, зашпаклевать и покрасить… Именно это коллективам школ – в основном женским – в Магнитогорске помогают делать шефы, львиная доля которых – структурные подразделения Группы компаний ПАО «ММК». Были шефы-производственники и у школы № 33 – однако сегодня этой компании уже не существует. За помощью руководство школы обратилось к директору ОАО «ММК-МЕТИЗ» Сергею Дубовскому. Работая на этом участке помощником депутата Заксобрания Челябинской области, а также являясь социальным партнёром города в реализации проектов профориентационного и нравственно-патриотического направлений, Сергей Васильевич не мог остаться в стороне.
– У предприятия большой опыт ведения подобного рода работы – ОАО «ММК-МЕТИЗ» шефствует над тремя школами, стараемся сотрудничать во всех возможных направлениях, в том числе помогаем представителям гуманитарной сферы в ремонтах, – говорит Сергей Дубовский. – С удовольствием вызвались помочь и школе № 33 в рамках социального проекта предприятия. Что нужно школам: безусловно, финансы – тоже, но прежде всего женскому коллективу не хватает умелых рабочих рук, которые могли бы провести работы быстро, профессионально и на высоком уровне.
Почти два месяца на строительно-бытовых работах коллективу школы помогают представители ОАО «ММК-МЕТИЗ». Оценить результат их работы, а также общего состояния школы Сергей Дубовский приехал лично. И остался доволен увиденным: кабинеты обрели свежий вид, школа практически готова к приёму воспитанников в новом учебном году. Так же посчитала комиссия: приёмка школы после летних ремонтных работ состоялась. До Дня знаний ОАО «ММК-МЕТИЗ» также заменит входную дверь в школу: старую – металлическую и тяжёлую – многим первоклашкам даже открыть порой не по силам.
– Школа – один из самых главных и долгих этапов становления человека: мы заходим в школьные ворота наивными детьми, а выходим из них личностями, чётко понимающими, куда идти дальше, где приложить свои силы и добиваться успеха, – подытоживает осмотр Сергей Васильевич. – Наша задача – обеспечить самые достойные условия и предоставить все возможности развития. Чтобы дети, получив в школе крепкие знания, видели перспективы в родном городе, оставались здесь жить и работать. В частности, в ОАО «ММК-МЕТИЗ».
