Регистрацию провели в соответствии с Федеральным законом «Об объединениях работодателей», который наделил правом подписания трехлётних региональных соглашений между государством, профсоюзами, и бизнесом только объединение работодателей. С 2006 года ЧРОР «СПП» официально является стороной социального партнёрства в Челябинской областной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Возглавляет объединение председатель совета директоров ММК, член Бюро правления РСПП Виктор Рашников.
Основные задачи объединения работодателей – поддерживать эффективные cоциально-трудовые отношения, которые способствуют высокой конкурентоспособности и увеличению доходов предприятий, росту производительности труда, безопасности рабочих мест, профессиональному и карьерному росту, обучению и саморазвитию работников, повышению качества и уровня их жизни, достижению разумного баланса между рабочим и свободным временем.
Объединение работодателей видит свою миссию в том, чтобы способствовать устойчивому развитию самостоятельных и ответственных компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствует социальному миру, безопасности и благополучию граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека.
Сегодня в объединение входят десятки предприятий и организаций, представляющих основные отрасли: горнодобывающая, металлургия, машиностроение, ТЭК, инвестиционно-банковская сфера, оборонно-промышленный комплекс, строительство и строительная индустрия, лёгкая и пищевая промышленность, сфера услуг. Организации, которые входят в состав объединения, производят в совокупности более 70 процентов валового регионального продукта Челябинской области.
Пресс-служба СПП Челябинской области напоминает, что в регионе история социального партнёрства насчитывает более 30 лет. Первое региональное соглашение заключено в 1992 году. В 2023 году, 6 декабря, было подписано уже одиннадцатое по счёту соглашение, действие которого заканчивается в 2026 году. В феврале 2025 года на заседании Правления СПП было подписано дополнение к региональному соглашению, в рамках которого социальное партнёрство стало содействовать трудоустройству бойцов, вернувшихся с СВО. В 2026 году начинается переговорная кампания по составлению нового регионального соглашения на 2027-2029 годы, которое должно быть подписано в декабре.
