В Челябинской области за месяц потребность в кадрах увеличилась на 12 процентов, утверждают аналитики hh.ru.
Чаще всего в апреле работодатели искали специалистов из сферы «рабочий персонал». На них приходится 26 процентов от всех вакансий.
Наиболее заметно с марта по апрель вырос спрос на сотрудников из профессиональной сферы «автомобильный бизнес». Число таких вакансий увеличилось на 23,9 процента. Также потребность в кадрах испытывают сферы «высший и средний менеджмент» (23 процента), «управление персоналом, тренинги» (22,8 процента), «рабочий персонал» (18,8 процента), «строительство, недвижимость» (15,1 процента).
«Больше всего работодатели заинтересованы в привлечении линейного и массового персонала. Это курьеры, продавцы, специалисты кол-центров, а также синие воротнички – представители рабочих, производственных профессий. В сумме это 74 процента от всех вакансий, – комментирует главный эксперт по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина. – Ещё 16 процентов – это предложения для белых воротничков: финансистов, маркетологов, бухгалтеров, юристов и других, а 10 процентов – вакансии для IТ-специалистов».
