Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как на фоне частичной мобилизации изменилось количество вакансий, предлагающих временную занятость.
По данным hh.ru, на предложения о временном трудоустройстве сейчас приходится 8,2 процента от всей массы активных вакансий в России. В Челябинской области временную занятость предлагают 7,7 процента от всех вакансий региона (это 2,2 процента от всех «временных» вакансий страны).
За начало октября 2022 года количество вакансий, подразумевающих временную работу, в России выросло на 52 процента по сравнению с аналогичным периодом сентября, в Челябинской области – также на 52 процента.
Чаще всего временное трудоустройство предлагают курьерам (14 процентов от общего числа «временных» вакансий), менеджерам по продажам (8 процентов), упаковщикам (7 процентов), водителям (7 процентов), продавцам (5 процентов), операторам call-центров и учителям (по 3 процента), а также врачам и программистам (по 2 процента).
«Согласно постановлению правительства, трудовые договоры работников, которых призовут по мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты. То есть, рабочее место за сотрудником сохранится, и в дальнейшем он сможет вернуться к своим привычным обязанностям в той же компании на тех же условиях. Это касается и тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке. На время отсутствия работника компания может принять на его место другого человека по срочному трудовому договору в соответствии со статьёй 59 ТК РФ. В срочном трудовом договоре работодатель должен прописать не только стандартные условия работы (заработная плата, место работы, должность), но и основание срочности, а также период, на который принимается сотрудник. В случае, когда новый человек принимается на место мобилизованного сотрудника, подходит формулировка без указания конкретной даты прекращения договора: «На время исполнения обязанностей сотрудника ...». Договор будет прекращён в день возращения к своим обязанностям основного сотрудника», – рассказывает Татьяна Нечаева, эксперт по трудовому праву, юрист hh.ru.
