Принимать на работу по рекомендациям за год в Магнитогорске стали значительно чаще. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob , в котором приняли участие менеджеры по персоналу и представители экономически активного населения города. Опрос проведён с 28 октября по 10 ноября 2022 года.
Практически все каналы получения рекомендаций магнитогорские работодатели стали задействовать чаще. Так, три четверти (75 процентов) менеджеров по персоналу трудоустраивали работников, опираясь на рекомендации сослуживцев. 35 процентов – на рекомендации друзей, знакомых и родственников. Ещё 30 процентов прислушиваются к рекомендациям других людей (сотрудников из других компаний, подписчиков в соцсетях и проч.). 26 процентов эйчаров принимает на работу специалистов, рекомендованных бывшими сотрудниками компании.
За уходящий год потребность в персонале закрыли с помощью рекомендаций более чем наполовину 7 процентов компаний Магнитогорска, ещё в 5 процентах предприятий и организаций приняты по рекомендациям 25 – 50 процентов сотрудников. От 10 до 25 процентов работников за год приняты «по знакомству» в 18 процпнтах компаний. В каждой второй организации доля трудоустроенных по рекомендациям составила менее 10 процентов. При этом большинство работодателей утверждает, что принятые по рекомендации сотрудники работают так же, как и остальной персонал, не лучше и не хуже (74 процента).
Мнение самих соискателей о трудоустройстве «по знакомству» также улучшилось. Все основные каналы получения рекомендаций за год стали популярнее. Чаще всего считают полезным полагаться на помощь друзей (53 процента), коллег (41 процента), мужа или жены (35 процентов).
