Челябинская область стала одним из первых регионов, в которых служба занятости перешла на единую цифровую платформу «Работа в России». Достаточно зайти на портал, заполнить заявление и прикрепить к нему резюме с указанием сведений об уровне квалификации и стаже работы. Поиск подходящих вакансий будет проходить автоматически, на основе интеллектуального анализа данных. Новый формат работы центров занятости освободит граждан от предъявления большинства документов. Так, больше не потребуется предоставлять трудовую книжку, сведения об образовании и регистрации по месту жительства. Эти данные будут поступать в систему с помощью межведомственного взаимодействия.
Если потребуется консультация, граждане могут обратиться к специалистам центров занятости населения, и они окажут помощь. Телефоны службы можно найти на сайте szn.gov74.ru в разделе «Подведомственные учреждения». Заявление для постановки на учёт при этом можно подать электронно – через портал «Работа в России». Приходить в центр занятости населения необходимо только тем, кто претендует на получение пособия по безработице, но только после того, как вам назначат встречу.
Работодатели также могут направить запрос о подборе кадров в электронном виде. Содействие в поиске необходимых работников окажут консультанты через личный кабинет портала «Работа в России». Через единую цифровую платформу можно будет не только получать уведомления о новых резюме в базе, но и отправлять и принимать отклики и предложения, общаться с кандидатами, приглашать соискателей на собеседование. Возможности платформы позволяют предложить работу не только по месту жительства, но и в трёх других регионах, которые человек может определить для себя как приоритетные. В перспективе планируется использовать портал в том числе для обучения и профориентации.
Модернизация служб занятости населения – это государственный проект, направленный на повышение эффективности и качества работы региональных центров занятости. Сейчас в проекте принимают участие 130 центров из 61 региона. Проект предусматривает переход на единые стандарты работы. В рамках проекта предусмотрен сервис по карьерному и кадровому консультированию, а сами центры будут работать на единой для всей страны платформе.
К слову, на начало 2022 года на учёте в центре занятости Магнитогорска числились 1704 человека, незанятых – 1687, безработных – 1236. Количество вакансий – 5686. Уровень безработицы – 0,68 процента.
