В Кадровом центре «Работа России» прошла рабочая встреча с участием представителей власти, депутатов и экспертов в сфере занятости. Цель – укрепить связь между образованием и работодателями, а также выстроить системную поддержку молодых специалистов на всех этапах карьеры.
Участниками разговора стали министр социальных отношений Челябинской области Наталья Лугачёва и начальник Главного управления по труду и занятости региона Александр Шегуров.
Обсудили внедрение обратного наставничества: молодёжь учит цифре, опытные – производству, закрепление выпускников на стратегических предприятиях (начиная с медицины и расширяя на другие отросли). Важной темой стало повышение статуса учителей труда до замдиректоров по профориентации для систематизации профориентационной работы.
Александр Шегуров отметил, что Служба занятости региона выстраивает работу с молодёжью по принципу поэтапного сопровождения: от профориентации до трудоустройства и адаптации на рабочем месте:
– Современный рынок труда требует от молодых специалистов не только знаний, но и гибкости, инициативности и готовности к постоянному развитию. Предприятия региона отмечают высокую эффективность механизмов сопровождения молодёжи и возможности целевого обучения под конкретные запросы работодателей.
Результаты наставничества уже есть: каждый четвёртый выпускник, обратившийся в службу занятости, нашёл работу, более четырёх тысяч молодых людей от 14 до 29 лет прошли профориентацию, больше 8500 несовершеннолетних получили временные рабочие места и ценный практический опыт — важная ступень на пути к профессиональной самореализации.
