Опрос проводился среди 1655 сотрудников и руководителей малого и среднего бизнеса.
Кроме того, почти половина респондентов (49,2 процента) заявили, что отсутствие необходимости приходить в офис не сказалось на их работоспособности. 15,6 процента опрошенных признались, что удалёнка сильно повлияла на падение эффективности их работы, а 35,3 процента сотрудников считают, что дистанционная работа незначительно сказалась на падении их производительности.
У 43,2 процента опрошенных объём работы на удалёнке был таким же, как и в офисе, у 24,7 процента он увеличился, а 32,1 процента отметили рост нагрузки, но уточнили, что он был незначительным.
Почти 30 процентов ответили, что прошедший год никак не сказался на их трудоспособности и мотивации, а 22 процента заявили, что год эпидемии и ограничений дал им стимул работать усерднее.
