Это ответный визит иркутян: в прошлом году обмен опытом в работе профсоюзных организаций Магнитогорска и Иркутска проходил на сибирской земле.
Профсоюз края алюминиевых заводов входит в структуру горно-металлургического профсоюза России, на карте которой «первичка» Группы ММК самая крупная: 48 тысяч членов профсоюзной организации, или 92 процента работников, входящих в Группу предприятий. Несмотря на то, что, по словам председателя ППО Группы ПАО «ММК» ГМПР Бориса Семёнова, в целом работа «профсоюзников» по отстаиванию интересов работников схожа, особенно в рамках объединяющей структуры ГМПР, однако некоторые особенности в каждой отдельной организации всё-таки есть, и такие встречи для обмена опытом обогащают деятельность, а главное, методы и логистику работы.
– Меня, например, удивила в Иркутске глубина внедрения профсоюза в решения собственников предприятия, – говорит Борис Михайлович. – Без подписи председателя первичной организации не выходит ни один документ – вообще. Впрочем, это легко объясняется тем, что главные офисы всех заводов, как и сами собственники предприятий, находятся в Москве, а на местах работниками «занимаются» именно профсоюзники. На ММК же ситуация противоположная: топ-менеджеры, работая и живя в Магнитогорске, глубоко в курсе всех вопросов и большую их часть решают в рабочем порядке. Теперь иркутяне приехали посмотреть наш опыт, и нам как самой крупной «первичке» в ГМПР, безусловно, есть что показать. В первую очередь это наши разработки по цифровизации, в частности, информационная ERP-система «Логистика ресурсов» и собственное мобильное приложение «Мой профсоюз ГМПР». Внедрение таких проектов решает сразу несколько задач: электронный персонифицированный учёт членов профсоюза, мгновенное форматирование любых статистических данных и отчётов, контроль и планирование профсоюзного бюджета, возможность электронного документооборота. Далее – структура первичной организации Группы ПАО «ММК» и управленческие решения, в частности, внедрённый у нас институт доверенных лиц членов профсоюза, схема эта только развивается, но уже доказывает свою эффективность. Разумеется, гостей интересуют вопросы охраны труда, организация питания на промплощадке, взаимодействие с работодателями в этой сфере. И, кстати, такой беспристрастный взгляд со стороны очень важен, а наши гости – большие профессионалы. Спецовка, средства индивидуальной защиты, санитарно-бытовые условия, состояние душевых, туалетов и столовых, качество пищи – таких вот бытовых вопросов масса. Можно иметь суперсовременное оборудование, но не решишь хоть один из таких вот «мелких» вопросов – и ничего не получится. Также интересует наших коллег функционирование системы скидок и электронных профсоюзных купонов.
В состав делегации входили председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев и его заместитель Евгений Воробьёв, а также председатель ПО Иркутского алюминиевого завода Анжелика Долгопольская и глава ПО Братского алюминиевого завода Сергей Сковпин. За четыре дня пребывания в Магнитогорске гости посетили основные промышленные объекты ПАО «ММК», в частности, аглофабрику № 5, познакомились с социальной сферой предприятия – санаторием «Юбилейный», домом отдыха «Абзаково», горнолыжными центрами комбината и его детским оздоровительно-образовательным комплексом. Кроме знакомства с работой первичной организации Группы ПАО «ММК», иркутяне также приняли участие в качестве гостей в семинаре с доверенными лицами членов профсоюза Группы ПАО «ММК», стали гостями пленума Челябинской областной организации ГМПР, проходившего в Магнитогорске, а также посетили профсоюзный фестиваль КВН. По словам иркутских профсоюзников, увиденным они впечатлены.
– Я представляю самый крупный в мире алюминиевый завод, но он не идёт ни в какое сравнение даже с вашим одним подразделением – например, аглофабрикой, вообще не представляю, как можно руководить таким гигантом, – делится впечатлениями председатель ППО Братского алюминиевого завода Сергей Сковпин. – И то, с каким трепетом, любовью и гордостью люди говорят и о своей работе, и о своём городе, только доказывает, что работа эта строится правильно и грамотно. Да, конечно, аглофабрика новая, кто-то скажет, что недостатков на новом производстве и не бывает, но, поверьте, без должного уровня заботы всё может быть. Здесь же всё на высочайшем уровне охраны труда и отношения к рабочим во всех аспектах.
– Меня привела в восторг социальная сфера комбината, особенно санатории и детские загородные центры, – говорит председатель Иркутской областной организации ГМПР Николай Евстафьев. – За все годы рыночной экономики, когда другие предприятия отказывались от своих баз отдыха – передавали на баланс города или просто закрывали их, – Магнитка сумела не просто сохранить, а приумножить свою социальную политику. Условия для отдыха и восстановления членов профсоюза созданы великолепные, и они постоянно улучшаются – это очень впечатляет. Да и рабочие места на промплощадке вызывают только положительные эмоции: вот так всё должно выглядеть на всех предприятиях. Мы приехали перенимать ваш опыт и, будьте уверены, возьмём на вооружение всё, что сможем.
