Дефицит высококвалифицированных медицинских кадров для Магнитогорска, увы, многолетняя проблема, решить которую власти города, комбината и самих лечебных учреждений пытаются на всех уровнях: целевое обучение студентов медуниверситетов, техническое оснащение больниц и поликлиник самым современным оборудованием, дающее возможность глобального развития в профессии, различные виды премий и доплат для молодых специалистов и многое другое. Ещё одним весомым аргументом для того, чтобы молодые доктора «заякорились» в Магнитогорске, является решение их жилищных проблем.
Центральная клиническая медсанчасть считается крупнейшим лечебным заведением с полным спектром медицинских услуг юга Челябинской области. Поэтому решить жилищные проблемы врачам помогают и власти города, и руководство ММК, почти каждый год вручая медикам ключи от квартир. Правила одинаковы: десять лет доктор-счастливец пользуется жильём на условиях найма, после становится полноправным его собственником. И в этот раз всё по тем же правилам – с двумя поправками. Первая – в этот раз квартиры молодым докторам выдавали из собственного жилищного фонда медсанчасти. Вторая – в обязательных десяти годах найма учитывался уже имеющийся у докторов стаж. К примеру, если доктор отработал в медсанчасти пять лет, то новенькая квартира станет его собственностью через столько же – у каждого своя трудовая математика.
– Сегодня мы собрались в связи с приятным поводом, который не относится ни к Дню медицинского работника, ни к юбилею медсанчасти, хотя оба события неминуемо приближаются, – приветствует коллег и виновников торжества главный врач АНО «ЦКМСЧ» Максим Домашенко. – Всем известно, что врачи буквально живут на работе, но очень радостно, если и за стенами нашего учреждения им было где жить. Особенно остро проблема стоит перед молодыми нашими коллегами, которые только обзавелись семьёй, детьми или стоят на пороге этого события. И я рад, что сегодня могу решить этот вопрос для некоторых из них.
Их пятеро, все из разных подразделений медсанчасти, и каждый всей душой отдаётся выбранной профессии, постоянно развиваясь и совершенствуясь в своей основной специализации и стремясь покорять новые. По словам Максима Алексеевича, именно страстное желание реализоваться в профессии и достигнутые в ней результаты явились основным фактором отбора счастливчиков. Почему? – ответ на поверхности: именно в таких специалистах заинтересована и сама медсанчасть.
ПАО «ММК» реализует масштабную инвестиционную программу развития медико-санитарной части.
Комбинат проводит ремонтные работы, поставляет в подразделения высококлассное оборудование экспертного класса – словом, расширяет возможности организации, в том числе повышая возможность зарабатывать. Благодаря такой «подушке безопасности», у руководства медсанчасти появилась возможность немного «помочь» городской и комбинатской программам обеспечения молодых кадров собственным жильём. Квартиры из фонда медсанчасти, ранее использовавшиеся как служебное жильё или пристанище для командировочных гостей, решено было отремонтировать и отдать молодым докторам – лучшим в своём деле специалистам.
Рената Заляутдинова – невролог, работает в медсанчасти без малого три года. С первых дней взялась за профессию, засучив рукава: полный комплект пациентов, многочисленные дежурства, активное перенимание опыта старших коллег, а также освоение – самостоятельное или под их руководством – новых передовых методик предупреждения, выявления и лечения инсультов.
Степан Тюрин приехал в Магнитогорск по приглашению руководства медсанчасти в феврале 2020-го, когда пандемия в мире только набирала обороты. Задача стояла жёсткая: в кратчайшие сроки из лаборатории средней руки сделать ведущую в регионе клинико-диагностическую лабораторию, обучить работе на современном оборудовании экспертного класса коллектив подразделения, освоить все возможные новые виды исследований, в том числе на ковид. Задача выполнена столь профессионально, что Степана Георгиевича пригласили стать главным внештатным специалистом по клиническо-лабораторной диагностике Челябинской области. Отметим: впервые такой должности удостоился представитель здравоохранения не областного центра, более того, не государственной клиники – говорящий факт, не так ли?
Тагир Давлетшин станет собственником выдаваемого сегодня жилья буквально через четыре года, поскольку отработал в медсанчасти шесть лет. Он кардиолог, не чурающийся работы, кроме родного кардиологического отделения, и в приёмном покое – как говорят сами медики, на передовой медицинского стационара, ведь порой за считаные минуты нужно определить профиль проблемы пациента, отправить в нужное отделение, а при необходимости самому провести операцию, причём, учитывая специальность Тагира Рамилевича, – сделать это очень оперативно. Он не боится ответственности и тщательно следит за мировыми тенденциями в профилактике и лечении, стараясь как можно скорее освоить новые методики и применять их в работе.
Не менее любознательна в профессии и хирург-гинеколог Айгирим Алимова. Ей подвластны как классические женские заболевания, решающиеся минутными манипуляциями, так и тяжелейшие патологии, требующие высокотехнологичной помощи. И, что немаловажно, она мастерски владеет деонтологией и умеет доходчиво объяснить суть проблемы и лечения. А ещё Айгирим Маликовна совершенно безотказна в работе, а посему буквально живёт в отделении. Впрочем, это касается почти всех её молодых коллег.
Наконец, Наталья Феоктистова – эндокринолог и, хотя приём ведёт в поликлинике, работает практически во всех отделениях стационара, ведь не секрет, что эндокринологические патологии в современном мире имеет почти каждый третий житель России. За три года в медсанчасти она уже знает специфику лечения спектра «своих» проблем у пациентов травматологии, неврологии, кардиологии и прочих отделений медсанчасти. Несмотря на юный возраст, Наталья Олеговна уже ментор: за ней закреплён ещё более молодой доктор-ординатор, который вскоре пополнит ряды врачей медсанчасти.
– Сегодня с вашей помощью мы обрели собственное жильё, в котором теперь сможем построить свой собственный мир и найти в нём покой и гармонию, – от себя и коллег благодарит руководство медсанчасти Наталья Феоктистова. – И, конечно, это поможет нам с двойной энергией отдаваться работе, чтобы сохранять жизнь и здоровье нашим пациентам.
– Так уж исторически сложилось: лучшее оборудование и специалисты всегда в медсанчасти, поэтому знаю, что вы – настоящие профессионалы, – говорит заместитель главы города по финансам и экономике Александра Макарова. – И огромное спасибо руководству учреждения, помогающему городу удерживать у себя передовые кадры, ведь не важно, муниципальная вы организация или частная. В конечном счёте выгоду получит пациент, и это главное.
– Что важно в работе молодого врача с совсем небольшим окладом: классный коллектив и собственный дом, – говорит заместитель директора центра по координации деятельности медицинских организаций Челябинской области Елена Симонова. – С коллективом вам повезло, он замечательный, я сама работала в нём много лет. А сегодня руководство медсанчасти решило и второй вопрос. Поэтому с новыми силами – вперёд к профессиональным достижениям, мои юные коллеги! Надеюсь, медсанчасть будет гордиться каждым из вас.
В свою очередь, Максим Домашенко благодарит власти города за поддержку молодых специалистов.
Зачастую доктора приезжают в Магнитогорск с семьями и детьми, нуждаются в детских садах и школах – и администрация города всегда идёт навстречу, прекрасно понимая старую истину: кадры решают всё.
– Мы можем купить всю технику мира, но без высококвалифицированных специалистов всё это – фантик от конфеты, – говорит Максим Алексеевич. – Ежегодно в коллектив медсанчасти вливаются около пяти докторов – и молодых, и опытных. Многие нуждаются в жилье, у нас есть очередь на квартиры – в ней около 20 человек, и в скором будущем жильё получат ещё несколько из них.
