Эксперты hh.ru выяснили, насколько для российских компаний важен стиль работников, а также как сильно различаются зарплаты в зависимости от того, какую одежду носят сотрудники организаций.
Анализ вакансий показывает, что число предложений, с требованием носить деловой стиль одежды на работе в целом по стране за год выросло лишь на 14 процентов. А вот число вакансий с возможностью ходить в свободном стиле одежды выросло на 58 процентов. Однако, работодатели, требующие от сотрудников соблюдать строгий дресс-код, как правило, предлагают зарплату на 15 процентов выше, чем работодатели, разрешающие свободный стиль (60 тысяч рублей против 52500₽ в среднем по стране).
Требование строгого делового стиля в одежде сотрудников сейчас чаще всего можно встретить в вакансиях для административного персонала (37 процентов вакансий), работников сферы продаж (36 процентов) и юристов (16 процентов). А вот свободный стиль в одежде чаще всего доступен соискателям из ИТ-сферы (31 процент), маркетологов (11 процентов) и работников сферы транспорта и логистики (8 процентов), а также недвижимости.
Любопытно, что на днях промелькнула информация: обновление городского транспорта в Челябинске будет включать не только закупку новых машин, ремонт рельсов и выделенные полосы. Символом реформы станут и нарядные водители и вагоновожатые.
Как сообщает «Деловой квартал. Челябинск», для водителей автобусов будет установлена униформа в виде белых рубашек с синими брюками и фуражками. Женщинам разрешат выбирать между брюками и юбкой ниже колен. Зимой водители будут работать в утепленных темно-синих жилетах. Ещё одним элементом формы будет бейдж с именем, фото и названием фирмы-перевозчика. Также в униформу – белую рубашку и черный костюм, а также бело-сине-красный шейный платок для женщин – оденут вагоновожатых «ЧелябГЭТ», которые ездят на новых трамваях. У всех водителей форма будет дополнена желтым светоотражающим жилетом.
