К этой возрастной категории по статистике относится около 20 процентов населения Российской Федерации. Большое значение работе с молодёжью придают и на Магнитогорском металлургическом комбинате, где в рамках специальной программы ПАО «ММК», реализуемой союзом молодых металлургов в сотрудничестве с администрацией компании и профсоюзным комитетом, ведут активную работу, направленную на привлечение и закрепление молодых людей на предприятии.
В составе союза без малого четыреста человек. Ежегодно он при поддержке ПАО «ММК» организует научно-техническую конференцию молодых специалистов – важное мероприятие, направленное на развитие технического творчества молодых сотрудников компании. Такие мероприятия охватывают десятки и сотни участников, которыми становятся перспективно мыслящие молодые люди, чьи научные и технические разработки смогут принести реальный экономический эффект при внедрении проектов в производство и управленческую деятельность организации.
Большое внимание уделяется привлечению рабочей молодёжи к здоровому образу жизни. В рамках этого направления в прошлом году организованы льготные посещения тренажёрных залов, бассейна и других спортивных объектов, занятий по кроссфиту. Для членов союза молодых металлургов организованы спортивно-развлекательные мероприятия в горнолыжном центре «Металлург-Магнитогорск». Команды союза принимали участие в городском турнире по хоккею в валенках, соревновании «Гонка героев–2021», весенней легкоатлетической эстафете на призы газеты «Магнитогорский металл», эстафете на призы газеты «Магнитогорский рабочий», спортивно-массовом мероприятии «Студенческий прорыв». Организованы и проведены XII первенство ПАО «ММК» по рыбной ловле на мормышку среди рыболовов-любителей, турнир среди работников на кубок ПАО «ММК» в дисциплине «Спортинг-компакт», приуроченный к празднованию Дня Победы.
Союз принял участие в организации этапа Кубка мира по сноуборду в дисциплинах «Параллельный слалом» и «Параллельный слалом-гигант», этапа чемпионата России по пляжному волейболу. Продолжает свою деятельность созданное активистами союза сообщество «Живи активно», пропагандирующее здоровый образ жизни среди молодёжи.
Продолжает развиваться клуб управленческих технологий «Стратагема», главной задачей которого является популяризация искусства управленческой борьбы как вида интеллектуального единоборства, повышающего профессиональный уровень специалистов в области управления.
Союз молодых металлургов является организатором различных флэшмобов и социально значимых акций. Организована добровольная народная дружина, членами которой стали молодые работники ПАО «ММК». Во время распространения коронавирусной инфекции активисты организации оказывали адресную помощь магнитогорцам.
Немало мероприятий был приурочено к Дню Победы – акция «Георгиевская ленточка», участие в параде Победы совместно с организациями города, возложение венков погибшим в годы Великой Отечественной войны.
Реализуется программа социальной адаптации «Воскресный папа» для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Совместно с администрацией города проведена акция «Всероссийский экологический субботник «Зелёная Россия» и уборка прибрежной зоны реки Урал.
В числе социальных и познавательных проектов, реализуемых активистами союза молодых металлургов, такие программы как «Учимся летать» (цикл теоретических и практических занятий по управлению беспилотным летательным аппаратом для тех, кому от четырнадцати до тридцати лет), «Открытый космос» (астрономические наблюдения и моделирование летательных аппаратов с последующим запуском в стратосферу), водный клуб River Brothers, в рамках которого проходит обучение рабочей смены техникам водного туризма, оказания первой помощи в условиях дикой природы, навыкам выживания во время ЧС.
Постоянная работа актива в рамках реализации молодёжной программы комбината помогает начинающим закрепиться на предприятии, способствует развитию их профессионального, спортивного и творческого потенциала. Работа с молодёжью на ММК отмечена и на всероссийском уровне – Магнитогорский металлургический комбинат не раз становился победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Работа с молодёжью».
