Значение грамотной работы водохозяйственных служб, как муниципальных, так и промышленных предприятий, переоценить трудно. Их специфика такова, что затрагивает буквально каждого человека, влияет на санитарно-эпидемиологическую обстановку, эффективность технологических процессов и на экономику в целом. Именно поэтому так важна высокая профессиональная квалификация работников этой сферы. К сожалению, учебные заведения, которые специализируются на обучении организации водохозяйственной деятельности, в Челябинской области - большая редкость. А обучение одного-двух сотрудников неспособно серьёзно повлиять на общий уровень квалификации персонала.
В прошлом году директор магнитогорского муниципального предприятия "Трест "Водоканал" Юрий Николаевич Емельянов обратился в корпоративный центр подготовки кадров "Персонал" с просьбой разработать специальную учебную программу профессиональной переподготовки "Системы водоснабжения и водоотведения". В результате совместной кропотливой работы такая программа была создана и реализована для двадцати четырёх сотрудников треста. В её рамках также был разработан специальный учебный курс по повышению квалификации "Управление системой водоснабжения ОАО "ММК", который прошли одиннадцать работников - из цеха водоснабжения, научно-технического центра, теплоэлектроцентрали, управления главного энергетика, энергоцеха.
Программа профессиональной переподготовки, рассчитанная на пятьсот сорок учебных часов, начинается с изучения основ водного законодательства, гидростатики и гидравлики, включает в себя такие важные темы, как гидрология и инженерная геология, химия и микробиология воды, водоснабжение и водоотведение, экономика природопользования и менеджмент предприятия. Кроме учебных занятий, слушатели из ОАО "ММК" и МП треста "Водоканал" совершили несколько экскурсий, а также написали и защитили дипломы на темы, актуальные для предприятий.
Итогом обучения стало состоявшееся в конференц-зале АНО ДПО "КЦПК "Персонал" вручение дипломов и удостоверений о повышении квалификации. Работу по обучению сотрудников водохозяйственных служб решено продолжить - как в уже опробованном формате, так и в виде отдельных семинаров и целевых курсов повышения квалификации.
