Для решения проблемы безработицы в регионе Правительством РФ в 2022 году выделено более 652,6 миллиона рублей. Эти средства были направлены на возмещение затрат работодателям на выплату зарплаты при организации временных и общественных работ, на организацию профессионального обучения работников промышленных предприятий при изменении режима работы, на возмещение затрат на выплату зарплаты при приёме на работу молодежи до 30 лет. А также на реализацию мер, направленных на содействие трудоустройству, и профессиональное обучение актуальным для рынка труда специальностям.
Предоставьте работу – получите компенсацию
Так, максимальный размер субсидии на частичную оплату труда работодателям – юрлицам и индивидуальным предпринимателям – при организации общественных работ для лиц, зарегистрированных в Центре занятости, составит 20 797, 50 рублей в месяц на сотрудника. Получать компенсацию можно в течение трёх месяцев в 2022 году. На эти цели Челябинской области выделили 68,2 миллиона рублей из расчёта, что на общественные работы будет трудоустроена 1000 человек. Магнитогорские предприятия не принимали участия в программе – в городе складывается благоприятная ситуация с занятостью населения, люди стремятся к постоянной работе. Но такое предложение актуально для районов, где имеются проблемы с трудоустройством, а у работодателей есть потребность в сезонных сотрудниках.
Также выделяются субсидии на выплату заработной платы в размере 20797,50 рублей плюс 10000 рублей на материально-техническое оснащение на каждого работника организациям и предпринимателям, предоставляющим временные вакансии, если предприятие было вынуждено перейти на неполный рабочий день или приостановить деятельность. Период временной занятости работника, за который осуществляется поддержка, составляет не более трёх месяцев, а 10000 выплачиваются однократно. На эти цели из федерального бюджета области было выделено 441,6 миллиона рублей на 6059 работников. Уже заключено 389 соглашений, в Магнитогорске – 41 с предприятием ООО «Маг Свет».
– По данным на 1 августа три предприятия города подали сведения о введении режима неполной занятости – это ООО «Маг Свет», ООО «Эмаль», ЗАО «Производство металлоизделий», – отметила Оксана Шастина. – ООО «Маг Свет» уже участвует в программе временной занятости, два других предприятия ознакомлены с комплексом мер, оказываемых государством при введении режима неполного рабочего времени.
Что касается обеспечения затрат на обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени – работодателю на каждого сотрудника выделяется 59580 рублей по основным программам профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. На Челябинскую область на эти цели выделено 180,5 миллиона рублей на 3029 работников. На сегодняшний день заключено одно соглашение на девять человек.
При приёме на работу молодежи в 2022 году работодателю компенсируется 20797,50 рублей на каждого принятого работника в возрасте до 30 лет включительно, состоящего на учете в ЦЗН.
– Также имеется градация таких граждан – это дети-сироты, лица, не имеющие среднего профессионального и высшего образования, несовершеннолетние, лица, освобождённые из мест лишения свободы, – уточнила Оксана Шастина.
Компенсация выплачивается работодателю Фондом социального страхования по истечении первого, третьего, и шестого месяца со дня трудоустройства молодого сотрудника. В 2022 году 12 организаций Магнитогорска подали 62 вакансии в Центр занятости населения для участия в данной программе. Всего на 1 августа текущего года на учёте в ЦЗН состоят 155 соискателей младше 30 лет – это 15 процентов от всех магнитогорцев, находящихся в поиске работы через ЦЗН. Из них 98 получили направление на трудоустройство, один уже приступил к работе, до конца августа ЦЗН планирует трудоустроить ещё двоих, на данный момент они проходят медкомиссию.
Организации и индивидуальные предприниматели могут в течение трёх месяцев получать субсидию на возмещение затрат на содействие занятости граждан в размере до 16714,36 рублей за каждого работника в рамках областной программы «Содействие занятости населения Челябинской области». Главное управление по труду и занятости населения региона проводит отбор организаций, претендующих на участие в данной программе, с 1 по 15 число каждого месяца.
Работает также программа предоставления субсидий на возмещение затрат на содействие занятости граждан, освобожденных из мест лишения свободы. Плановый показатель по этой программе для Магнитогорска – пять человек. На 1 августа текущего года фактически получили работу двое магнитогорцев, до конца августа будет трудоустроен ещё один.
По возмещению затрат на содействие занятости несовершеннолетних, находящихся в трудной жизненной ситуации, плановый показатель – 25 человек. На данный момент трудоустроено восемь подростков, работа по трудоустройству детей по данной программе будет продолжена осенью.
В планах ЦЗН также было предоставление одного гранта в форме субсидии на конкурсной основе для индивидуальных предпринимателей из числа инвалидов, в том числе молодого возраста, на открытие собственного дела.
– Инвалид второй группы открыл собственное дело и сейчас собирает документы для получения денежных средств, – отметила Оксана Шастина.
Если знаний не хватает
Следующее направление – профессиональное обучение под потребности рынка труда. Три федеральных оператора: АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» и Национальный исследовательский Томский государственный университет, а также их региональные операторы обучают граждан по более чем 200 программам.
На обучение могут рассчитывать следующие категории: молодежь до 35 лет, безработные, состоящие на учёте в ЦЗН, граждане в возрасте 50 лет и старше, женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, безработные женщины, имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно. А также работники, находящиеся под риском увольнения и граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования.
Результатом предоставления гранта является численность занятых граждан, в том числе приступивших к трудовой деятельности, зарегистрировавшихся в качестве ИП или самозанятого, не позднее 25 декабря 2022 года. По данному постановлению заявки начали принимать с 28 марта, за этот период их было подано 997, одобрено 111. На 01 августа 2022 прошли обучение уже 33 магнитогорца, из них девять – открыли самозанятость и двое оформили трудовые договоры.
Важно отметить, с 1 января 2022 года служба занятости начала работу на новой цифровой платформе «Работа в России». Теперь граждане обязаны подавать заявление для постановки на учёт в электронном виде, создавать резюме на портале «Работа в России» и прикреплять его к заявлению.
– Не все граждане морально готовы пройти всю технологию подачи заявления до конца, а также не все имеют техническую возможность подать заявление из дома, – уточнила директор Центра занятости. – Поэтому в ЦЗН Магнитогорска установлены два гостевых компьютера для подачи заявлений о постановке на учёт с целью поиска подходящей работы. Специалисты ЦЗН оказывают консультационную помощь в подаче заявления всем обратившемся гражданам.
Что касается текущей ситуации на рынке труда – на 8 августа 2022 года в Магнитогорске на учёте в ЦЗН состоит 1481 человек, из них 982 признаны безработными. Уровень безработицы – 0,54 процента, количество вакансий – 6 246, а напряженность на рынке труда – 0,19 человека на вакансию. Трудоустроено с 1 января по 1 июля 2022 1023 человека, в том числе 672 безработных. Средняя продолжительность безработицы на сегодняшний день составляет четыре месяца.
Также для снижения уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений ЦЗН продолжает работу по информированию работодателей, особенно представителей малого бизнеса, о необходимости предоставления вакансий в Центр занятости и размещения их на портале «работа в России», а также об обязанности работодателей официально оформлять трудовые отношения с сотрудниками. Информация о нарушениях передаётся для проверки в органы прокуратуры и Главное управление по труду и занятости Челябинской области.
