Данная система направлена на создание принципов самомотивации работников комбината, участвующих в производственном процессе. Введено понятие "комплексный показатель качества продукции" - рассчитываемый для определения степени участия отдельных участков и бригад производственных структурных подразделений в работе, направленной на качество производимой продукции, с последующей мотивацией работников на улучшение показателей.
Для оценки качества выпускаемой продукции, анализа и разработки корректирующих и предупреждающих действий по устранению причин выпуска некачественной продукции в цехах и на производствах разработана методика расчёта показателей качества в производственных структурных подразделениях ОАО "ММК". В данной методике чётко сформулированы комплексные показатели для всех производственных структурных подразделений ОАО "ММК", а также определены принципы их расчёта, ответственные за сбор и расчёт этих показателей. Разработанная методика также предназначена для определения критерия участия отдельных участков и бригад ПСП в работе по качеству с последующей мотивацией работников на улучшение качественных показателей.
Следует отметить, что разработка системы велась по результатам анализа работы цехов ОАО "ММК", динамики признанных претензий потребителей металлопродукции, причин невыполнения заказов на отгрузку металлопродукции ОАО "ММК", а также выполнения заказов по ключевым клиентам. Несмотря на различные показатели по цехам, общее количество брака ОАО "ММК" - с учётом нецеховых причин - в сентябре удалось снизить примерно на 2300 тонн.
Проведён тщательный анализ работы по качеству в сентябре. Выявлены как бригады, превысившие норматив, так и лучшие бригады, внёсшие наиболее значимый вклад в улучшение качественных показателей не только своего участка, но и ОАО "ММК" в целом.
По итогам работы в сентябре лучшие бригады были дополнительно премированы в зависимости от величины улучшения КПК. Сумма премий, выплаченных работникам ОАО "ММК" за улучшение показателей комплексного показателя качества в сентябре 2015 года, составила более
1952 тысяч рублей, что в пересчёте на одного работника составляет в среднем 1846 рублей на человека. Премии направлены на повышение мотивации работников ОАО "ММК".
