В большинстве цехов нет полноценной загрузки. В этих условиях главная стратегическая задача - максимально сохранить трудовой коллектив. В условиях введения пятибригадного графика особая нагрузка - на управление персонала и социальных программ. А профсоюзный комитет берется максимально приобщать работников к "активному отдыху". Естественно, переход на пятибригадный график - мера вынужденная и временная. Направленная прежде всего на сохранение трудоспособности коллектива. При малейшем улучшении конъюнктуры - появлении заказов на металл - работники вернутся к привычному четырехбригадному графику. В заключение - ложка меда в кризисную бочку: за два кризисных месяца на ММК почти вдвое сократились нарушения трудовой дисциплины.
События и комментарии
Автомиг
Вехи
Официально
Политика. Власть. Общество
Экономика и финансы
Городской проспект
Действующие лица
Рабочий квартал
О ком говорят
О чем говорят
Вернуться в рубрику
Новости
Новый график работы
Руководством ММК совместно с профсоюзным комитетом предприятия принято решение о переходе основного кадрового состава на так называемый пятибригадный график работы. Это непростое решение было продиктовано сложившейся на градообразующем предприятии обстановкой.
Еще новости
