Итоги ежегодного конкурса были озвучены в ходе состоявшегося в канун Нового года традиционного совещания по рассмотрению состояния производственного травматизма, промышленной и пожарной безопасности на комбинате и в обществах Группы ПАО «ММК». В мероприятии, проходившем в конференц-зале центральной лаборатории контроля комбината, участвовали генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев, а также руководители производственных структурных подразделений.
С докладом выступил директор по охране труда, промышленной безопасности и экологии ПАО «ММК» Андрей Черяпкин, рассказавший о состоянии производственного травматизма в 2024 году и об основных направлениях работы по улучшению промбезопасности в компании. По его словам, на комбинате последовательно ведётся работа в направлении поставленных амбициозных целей по снижению травматизма. И достигнутые в 2024 году результаты показывают, что эти цели вполне реальны. По результатам работы в 2024 году отмечается положительная динамика по снижению травматизма, а показатель коэффициента частоты несчастных случаев приблизился к лучшим отраслевым практикам. При этом также уменьшилось число несчастных случаев, связанных с поведенческими причинами.
В рамках проводимой работы по охране труда реализуется комплекс мероприятий как технических, так и поведенческих. К последним можно отнести внедрение через тренинги на комбинате и в обществах Группы ММК принципов осознанной безопасности; лидерские обходы руководителей, призванные показать личную вовлечённость в вопросы безопасности и продемонстрировать примеры поведения руководителя в части осознанной безопасности. Кроме того, большую роль играют работа с молодыми сотрудниками и развитие наставничества. Ведь именно молодые работники в силу недостатка опыта находятся в группе наибольшего риска по травматизму.
В числе технических мероприятий – автоматизация систем безопасности, призванная исключить нахождение персонала в опасных зонах. Впервые такая система была внедрена на коксовых батареях № 7–8, снизив количество рисков на 93 процента. В 2024 году началась опытно-промышленная эксплуатация подобной системы на первой доменной печи. Там установлены 30 видеокамер и система газоанализаторов, используется 80 персональных меток рабочих доменного цеха и ООО «ОСК». Система осуществляет контроль нахождения персонала при входе в опасную зону, обнаружение и предупреждение работника в опасной зоне, контроль доступа в газоопасные помещения. Помимо этого, устанавливаются системы видеоаналитики – комплексы машинного зрения внедрены в 23 опасных зонах ККЦ, производства толстолистового проката, листопрокатных цехов № 4 и 10.
Большое внимание в 2024 году уделялось взаимодействию с подрядными организациями.
Был разработан программный модуль «Личный кабинет подрядчика», к которому подключены 95 подрядных организаций комбината, выполняющих различные работы на промплощадке. В настоящее время идёт тестирование этого модуля, и в январе наступившего года он должен войти в опытно-промышленную эксплуатацию.
Также Андрей Черяпкин отметил повышение качества средств индивидуальной защиты, работу по безопасности дорожного движения на территории ПАО «ММК», реализацию программ по улучшению производственного быта работников и условий труда, а также технических мероприятий по снижению риска несчастных случаев. Всего в минувшем году было выполнено 230 подобных мероприятий – 100 процентов запланированного.
В числе перспективных направлений работы в сфере охраны труда – реализация масштабного проекта «Трансформация культуры безопасности», стартовавшего в 2024 году в двух пилотных подразделениях – ККЦ и ЛПЦ-5. Основная цель проекта – формирование безопасной и комфортной среды для сотрудников предприятия, изменение их мышления, а также ориентация на выявление и устранение производственных рисков – внедрение риск-ориентированного подхода. С декабря на комбинате дан старт каскадному многоуровневому обучению, а также стартовали полевые практики применения инструмента «Охота на риски», использование которого планируется на постоянной основе.
Одним из важнейших направлений реализации проекта является кросс-функциональное взаимодействие. Оно подразумевает вовлечённость в решение задач проекта всех служб ММК, сервисных компаний и технологического персонала подразделений. В частности, управление охраны труда и промышленной безопасности комбината взяло на себя роль поддерживающего механизма и проводника, определяющего направления, в которых необходимо двигаться.
Ещё одним положительным моментом реализации проекта является возможность его интеграции в повседневную жизнь всех магнитогорцев. ММК – наше градообразующее предприятие, и, пожалуй, во всём городе нет ни одной семьи, не связанной так или иначе с комбинатом.
Самым приятным моментом совещания стало оглашение итогов ежегодного конкурса по охране труда и промышленной безопасности среди производственных подразделений. Критериев оценки цехов и производств несколько. Как рассказал исполняющий обязанности начальника управления охраны труда и промышленной безопасности ПАО «ММК» Дмитрий Кириков, в их число входят, например, отсутствие несчастных случаев и пожаров, выполнение комплексного показателя безопасности труда, рейтинг руководителя в программе «Навигатор безопасности». Также учитывались повторяющиеся нарушения, результаты очередной проверки знаний работников в области охраны труда методом компьютерного тестирования, выполнение программ технических мероприятий, направленных на снижение рисков возникновения несчастных случаев.
По результатам конкурса за 2024 год третье место со средним баллом 7,4 (10 баллов – максимально возможный результат) занял цех рудообогатительных фабрик горно-обогатительного производства. Второе место с результатом 7,6 балла заняла центральная электротехническая лаборатория. Победителем и обладателем переходящего кубка, а также звания «Лучшее подразделение ПАО «ММК» по итогам работы за 2024 год в области охраны труда и промышленной безопасности» с результатом 7,8 балла стал листопрокатный цех № 10. Помимо дипломов призёрам конкурса вручили сертификаты на получение ценных призов на сумму 150, 300 и 500 тысяч рублей соответственно. Эти средства подразделения могут направить на оздоровление или улучшение бытовых условий работников. Комментируя победу в конкурсе, начальник ЛПЦ-10 Андрей Федин отметил, что полученная награда является высокой оценкой работы в области охраны труда подразделения в целом и всех работников, внесших свой вклад в завоевание кубка.
Поздравляя победителей и вручая им заслуженные награды, генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев напомнил собравшимся о конечной цели компании в области охраны труда, которая состоит в достижении «нулевого травматизма». «Мы видим, что нами проведена большая работа, которая даёт результаты. Но всё это – шаги в достижении нашей главной цели: нулевого уровня тяжёлых и смертельных несчастных случаев. И я абсолютно уверен, что это вполне посильная задача. Об этом свидетельствует и лучший мировой опыт в нашей индустрии, и те результаты, которых мы добились. Убеждён, что, когда мы всерьёз берёмся за дело, мы способны решить любую задачу. Поэтому призываю направить весь свой управленческий талант, силы и энергию на то, чтобы в 2025 году у нас не было травм, труд был безопасным, а работники нашего предприятия возвращались с работы домой здоровыми», – подчеркнул Павел Владимирович.
