Магнитогорский метизно-калибровочный завод «ММК-МЕТИЗ» и школа-интернат для перспективных детей подвели итоги совместного профориентационного проекта: состоялась итоговая защита ученических работ.
Школьники представили свои разработки, выполненные под руководством специалистов предприятия. Проектная работа стала ключевым этапом сотрудничества, стартовавшего в начале года. Команды по 2–3 человека под кураторством школьных педагогов и производственников разрабатывали решения в сферах информационных технологий, инженерии, психологии и коммуникаций. Финальным аккордом стала публичная защита, где ребята продемонстрировали не только технические знания, но и умение презентовать идеи, аргументированно отвечать на вопросы и работать в команде.
Наставниками школьников выступили специалисты ОАО «ММК-МЕТИЗ»: Евгений Мартынов, инженер по нормированию труда; Дина Шеметова, председатель женского комитета; Екатерина Дуденкова, менеджер группы по коммуникации и рекламе; Максим Кожаев, старший менеджер проектно-конструкторского отдела.
– Ребята достойно показали свои проекты, – отметил старший менеджер проектно-конструкторского отдела ММК-МЕТИЗ Максим Кожаев. – Они поблагодарили наставников и уже настроены на дальнейшее сотрудничество. С нашей стороны мы гордимся своими подопечными и планируем продолжить работу в этом направлении в следующем году. Видно, что школьники вложили душу, глубоко погрузились в темы и готовы двигаться вперёд вместе с нами.
Ученики отметили, что формат наставничества позволил им не просто изучить теорию, но и увидеть, как решаются реальные производственные задачи.
«Было интересно получать обратную связь от профессионалов, делать что-то своими руками и понимать, куда можно применить полученные знания», – поделились участники защиты. Некоторые работы получили высокую оценку комиссии и могут быть доработаны для внедрения или представлены на региональных научно-практических конференциях. Стороны подчеркнули, что программа носит долгосрочный характер: в следующем учебном году к сотрудничеству привлекут новые потоки учеников и расширят тематику проектов. «Наша цель – не разовое мероприятие, а системная работа по формированию у подростков осознанного выбора профессии, - резюмировал начальник отдела кадров ОАО «ММК-МЕТИЗ» Дмитрий Попов. - Когда школьники видят реальные задачи и общаются с практиками, у них складывается честная и полная картина будущего. Именно такой опыт помогает расти мотивированным специалистам, готовым развиваться в родном городе».
