Из-за ковидных ограничений совещание проходило в режиме zoom-конференции. В мероприятии приняли участие руководители структурных подразделений комбината, обществ Группы ПАО «ММК» и представители профсоюзного комитета компании – всего около 160 человек.
Генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев озвучил предварительные итоги работы комбината в первом полугодии 2021 года. В докладе отражены основные производственные и социальные достижения Магнитки за шесть месяцев текущего года. Отмечено существенное увеличение производства товарной металлопродукции всеми производственными активами Группы в первом полугодии текущего года по сравнению с аналогичными показателями 2020 года. ММК увеличил объёмы производства товарной металлопродукции на 28 процентов, а загрузка сталелитейных мощностей превысила 95 процентов. ОАО «ММК-МЕТИЗ» увеличил производство на 14 процентов. Хорошие производственные показатели продемонстрировала компания MMK Metalurji, где отгрузка оцинковонного проката выросла на 37 процентов и достигла рекордных показателей. Благодаря хорошей конъюнктуре турецкого рынка ММК запустил на своём предприятии в Искендеруне электросталеплавильное производство с литейно-прокатным модулем. Не менее успешно отработало и ООО «ММК-ЛМЗ», в котором прирост реализации товарной продукции составил 43 процента.
Эффективность
Далее в своём выступлении Павел Шиляев отметил, что немалый вклад в показатели компании вносят программы по повышению эффективности производства продукции, снижения расхода материальных, топливно-энергетических и других видов ресурсов. Благодаря этому за период с 2016 по 2020 годы Группа ММК получила дополнительную прибыль к 2015 году в размере 27,1 млрд. рублей. Также была озвучена информация об основных направлениях повышения эффективности производства, о деятельности по повышению качества, экологической безопасности, рационализаторской деятельности и работе в области охраны труда и промбезопасности. По словам Павла Шиляева, в рамках стратегии компании одним из приоритетных направлений развития ММК было и остается устойчивое развитие бизнеса на принципах ESG (экология, социальное развитие, корпоративное управление).
Безопасность
Павел Владимирович подробно остановился на вопросах обеспечения безопасности на производстве. «Безусловным принципом нашей деятельности остается безопасное производство качественной продукции. Для повышения уровня безопасности реализуется комплексная программа, в том числе по повышению культуры безопасности работников Группы компаний ММК и подрядных организаций, автоматизации систем безопасности производства. Ежегодно мы формируем программы мероприятий по снижению риска несчастного случая и инвестируем их реализацию», – рассказал генеральный директор ПАО «ММК».
Индексация
Достижение всех поставленных целей, выразил уверенность Павел Владимирович, немыслимо без вовлеченности работников, которая подразумевает четкое понимание задач, которые поставлены перед конкретным работником и предприятием в целом. В настоящее время в мобильном приложении «Мой ММК» в режиме онлайн визуализированы показатели премирования работников целого ряда цехов, и работник знает об установленных ему целях работы, видит ежесменные результаты выполнения планов, а также их связь с уровнем вознаграждения. В этой связи Павел Шиляев сообщил об индексации заработной платы работников
ПАО «ММК» на 6,5 процента с первого июля, благодаря чему средняя зарплата на комбинате превысит 71 тысячу рублей.
Цифровизация
Отдельно генеральный директор выделил реализацию Стратегии цифровизации ММК. Портфель проектов по цифровизации динамичен и на сегодняшний день включает в себя около двухсот инициатив в пятилетней перспективе. Формирование портфеля проектов цифровизации основано на комплексной оценке потребностей бизнеса и потенциальных эффектов. В компании активно внедряются различные цифровые сервисы, которые направлены на повышение качества выпускаемой продукции и оптимизацию процессов, связанных с ее производством, контролем и отгрузкой.
Инвестиции
Также Павел Шиляев рассказал об уже реализованных в 2020–2021 годах инвестиционных проектах, о перспективных планах модернизации производства, а также о реализации социальных и благотворительных программ, на которые в Группе ПАО «ММК» за пять месяцев текущего года было направлено около одного миллиарда рублей.
Генеральный директор ПАО «ММК» поздравил всех участников совещания с профессиональным праздником металлургов и поблагодарил весь коллектив Группы ММК за добросовестный и самоотверженный труд на благо Магнитки: «Такие совещания в канун Дня металлурга стали для нас хорошей традицией. Мы подводим итоги сделанного, намечаем планы на будущее, а самое главное – проникаемся праздничным настроением. Поэтому я призываю всех вас встретиться со своими коллективами, передать им это праздничное настроение, вручить ещё не вручённые награды и грамоты. Нам с вами действительно есть чем гордиться! С праздником, дорогие друзья!»
