С учениками 9-х классов школы № 7 им. Д.П. Галкина пообщался заместитель начальника сортового цеха ММК Василий Михайлов, рассказавший школьникам об этом важном производственном подразделении комбината, о социальных гарантиях на градообразующем предприятии и перспективах карьерного роста для начинающих работников.
В начале встречи старшеклассникам был показан рекламный видеоролик про ММК, наглядно демонстрирующий масштабы и значимость работы комбината. Презентация, подготовленная организаторами, погрузила старшеклассников в историю создания сортового цеха, рассказывая о том, как летом 1934 года был запущен сортовой прокатный стан «500», самый мощный на тот момент в Европе. Затем входили в строй другие сортопрокатные агрегаты. В годы Великой Отечественной войны сортопрокатчики выполнял военные заказы, в основном производя снарядную сталь. В 2005–2006 годах ММК полностью обновил сортовое производство, что позволило обеспечить высокое качество и гибкость производства. На сегодняшний день станы цеха продолжают совершенствоваться, осваивая новые виды продукции и технологии, направленные на улучшение качества и повышение стабильности технологических процессов.
Выступление Василия Михайлова стало настоящим событием для учащихся. За плечами этого специалиста двадцатилетний стаж работы на ММК, и он с радостью поделился своими знаниями и опытом. Его рассказ о трудовой деятельности, тонкостях работы цеха и важности выбранной профессии вызвал живой интерес у старшеклассников.
Своё 92-летие в этом году сортовой цех отметил загруженными станами и высокими показателями. Здесь производят уголок, швеллер, арматуру и другую продукцию для строительной отрасли. Но сегодня это далеко не простое производство. Как рассказал заместитель начальника сортового цеха Василий Михайлов, сегодня это высокотехнологичный комплекс с роботизированными линиями и современными системами управления. Именно поэтому цеху сейчас нужны не просто рабочие руки, а инженерная мысль, IT-специалисты и технологи. И их готовы растить сами, начиная со студенческой скамьи.
«Обновление происходит постоянно. Мы нуждаемся в разнообразных кадрах, в том числе в технологах, которые участвуют в основном технологическом процессе, а также тех специалистов, которые нам помогают обслуживать оборудование. Это, в том числе, при автоматизации: нам нужны опытные специалисты АСУ, электрики, механики, гидравлики, то есть разные направления», – отметил Василий Михайлов.
Но разговор шёл не только о технологиях. Ребят интересовали вполне практические вопросы: как попасть на предприятие, какие возможности ждут молодых специалистов и какую заработную плату комбинат может им предложить.
«Встреча была очень интересной, мне действительно понравилось. Я узнала, что там есть востребованные женские профессии. Я пока не определилась с профессией, но возможно, пойду работать на ММК в будущем. Там есть перспективы карьеры, хорошие социальные гарантии, хорошие зарплаты. И как по мне, там интересно работать», – поделилась впечатлениями ученица 9-го класса школы № 7 Мария Неклюдова.
Проект «Славим человека труда» продолжается. Впереди у школьников - экскурсии на производство, встречи с работниками других цехов и, возможно, первый шаг к выбору профессии, которая навсегда свяжет их с родным городом и легендарным комбинатом.
