На Магнитогорском металлургическом комбинате стартует XXVI научно-техническая конференция (НТК) молодых работников.
Организатором этого ежегодного мероприятия выступает руководство компании совместно с Союзом молодых металлургов. Оргкомитет конференции возглавляет начальник научно-технического центра ПАО «ММК» Андрей Картунов.
В соответствии с Положением о порядке проведения научно-технической конференции молодых работников в ПАО «ММК», смотр научно-технической мысли организован в три этапа. Первый из них - отборочный. Он будет проходить с 23 марта по 8 апреля 2026 года в структурных подразделениях комбината. По его итогам участники, представившие лучшие доклады, проходят во второй этап НТК – финальный. Этот общекомбинатский этап пройдёт с 16 апреля по 1 мая.
Там участники выступят с докладами в одиннадцати секциях – аглодоменной, коксохимической, металлургической, прокатной, энергетической, транспорта и логистики, аналитической и других. Председатели секций – руководители производств, главные специалисты предприятия, руководители производственных и функциональных структурных подразделений комбината. По итогам финального этапа определяются не только победители и призеры в отдельных секциях, но и обладатели званий «Лучший молодой специалист ПАО «ММК» и «Лучший молодой техник ПАО «ММК». Оценочные комиссии также могут наградить участников в таких номинациях, как «Лучший экономический эффект», «Оригинальность разработки» и «Лучшая исследовательская работа».
В период с 18 по 22 мая запланировано проведение третьего (открытого) этапа НТК, который предполагает участие не только молодых специалистов ММК в возрасте до 35 лет, но и представителей других обществ Группы компаний комбината, а также иногородних участников. К уже имеющимся секциям конференции добавятся метизная и механическая секции, секция IT, а также секция права.
Цель ежегодного смотра научно-технической мысли молодых работников компании – привлечение их к научно-исследовательской деятельности, направленной на совершенствование металлургического производства, решение конкретных технических и организационных задач, выпуск конкурентоспособной продукции высокого качества с наименьшими затратами. НТК помогают найти талантливых молодых работников, ориентированных на творческое профессиональное развитие, а также развивают их научно-технический, исследовательский и творческий потенциал. НТК также содействует в претворении в жизнь лучших разработок молодых работников по техническому перевооружению производства комбината.
Отметим также, что участие в НТК для молодых специалистов нередко становится хорошим трамплином для карьерного роста, поскольку победители и призеры подобных конференций, как правило, попадают в резерв на замещение руководящих должностей, что подтверждает нацеленность ММК на развитие корпоративной культуры возможностей.
