«ММ» продолжает пополнять портретную галерею героев производства.
Незаменимый сотрудник
Старший резчик холодного металла Александр Липиса – один из самых опытных работников листопрокатного цеха № 4 ПАО «ММК». На участке адъюстажа цеха, где он трудится, работают три агрегата резки. Сюда поступает металл в рулонах, его режут под заказ, складывают в пачки и отгружают потребителю.
Старший резчик Александр Липиса отвечает за исправность работы оборудования и качество выпускаемой продукции, за бесперебойную работу агрегата, своевременное выполнение заказов, соблюдение необходимого температурного режима. Работа очень интересная, считает Александр. «Режем листы разных размеров: толщиной от 2 до 12 мм, ширина – от метра до двух с половиной. Поскольку железо постоянно идёт разное, надо уметь настраивать оборудование. Так и приходит опыт. Этим и нравится, что каждый раз что-то новое делаешь», – рассказывает о специфике своей работы Александр Липиса.
В подчинении Александра работают пять человек – операторы постов управления и бригадир на приёмке металла. Поэтому одной из главных задач старшего резчика является правильная организация работы. И это, по мнению руководства, у него получается отлично. Его бригада всегда в передовиках производства, а сам он в очередной раз был признан лучшим по профессии.
«Три года назад началось строительство первого агрегата – современного, с множеством новшеств. Поэтому сюда брали только лучших, высококвалифицированных работников. Александр Липиса тогда уже долгое время работал старшим резчиком, было принято решение его как хорошего специалиста взять сюда. И это решение он оправдал – к его работе никаких замечаний нет. Бригада у него рабочая, он организовывает коллектив, обеспечивает выпуск качественной продукции», – так отзывается об Александре Липисе старший мастер ЛПЦ-4 ПАО «ММК» Глеб Левшунов.
Наставничество – ещё одно большое направление работы старшего резчика, в задачи которого входит обучение молодых специалистов азам профессии. Прежде всего, нужно научить новых сотрудников технике и правилам безопасного проведения работ.
Молодые сотрудники, как правило, быстро вливаются в коллектив, говорит Александр. Тем более, по его словам, здесь все ребята дружные и компанейские. И в том, что подчинённые Александра Липисы работают единым коллективом, считает старший мастер ЛПЦ-4 Глеб Левшунов, основная заслуга самого старшего резчика: «Коллектив сплочённый – куда-то ездят, ходят на хоккей, на рыбалку за город, а не как бывает: отработали и разошлись по домам».
А ещё Александр Липиса своим примером вовлекает коллег в спорт: с удовольствием играет за цех в волейбол и катается на коньках.
Ответственная должность
Надежда Кишинёва работает приёмщиком поездов железнодорожной станции Передача управления логистики ПАО «ММК». Эта станция входит в состав грузовой службы ММК и является для комбината своеобразными «входными воротами». Именно здесь производится оценка как прибывшего на предприятие сырья, так и груза, который необходимо доставить до контрагентов ММК. Большая ответственность ложится на приёмщиков поездов. Как и сотрудники основных цехов комбината, они работают в круглосуточном режиме, проверяя грузы и в дождь, и в снег. «Поэтому за смену, бывает, и не присядешь», – говорит Надежда Кишинёва.
Работать на станции Передача Надежда Кишинёва начала с 19 лет. Говорит, предложила мама, которая всю жизнь трудилась в цехе эксплуатации ПАО «ММК». Сама Надежда тогда не могла определиться с выбором жизненного пути и по совету мамы попробовала поработать в железнодорожном хозяйстве комбината. «Ну вот, попробовала – и на всю жизнь», – вспоминает Надежда Кишинёва.
Сначала была стрелочником, затем диспетчером. После получения высшего образования перешла на должность приёмосдатчика груза и багажа, а позже освоила специальность приёмщика поездов. По словам начальника станции Передача грузовой службы управления логистики ПАО «ММК» Юлии Инкиной, основное рабочее место Надежды находится на втором посту. Совместно с приёмосдатчиком РЖД она осматривает вагон на предмет соответствия схеме погрузки. Проверяет отсутствие коммерческих браков. Также Надежда контролирует провеску вагонов, которые выходят с комбината, на соответствие веса, указанного в натурном листе.
«Мы осматриваем грузы, которые выходят с комбината, а для этого должны знать схемы погрузок. А их очень много, и они обновляются. Если происходит неправильная погрузка, могут возникнуть аварийные ситуации, вплоть до схода состава. Будет повреждён подвижной состав, повреждено полотно. Необходимо проверять, чтобы сходилось количество мест. И за всё это я несу и материальную, и уголовную ответственность», – объясняет Надежда Кишинёва специфику своей работы.
Ответственный характер работы приёмщика подтверждает и начальник станции Юлия Инкина: «Работа сложная. За каждым вагоном, если допущена ошибка, стоят очень большие деньги. Надежда к работе относится очень добросовестно, грамотно. Работает уже на протяжении 20 лет и хорошо себя зарекомендовала».
Надежду Юрьевну коллеги считают одним из самых грамотных специалистов грузовой службы. Её очень высоко ценят в коллективе, в очередной раз признав лучшей в своей профессии. «Я люблю свою работу. Рада сюда приходить, каждый день видеть свой коллектив. И рада, что я что-то полезное делаю в этой жизни», – убеждена Надежда Кишинёва.
Работа – это движение
Старший термист пятого листопрокатного цеха ММК Семён Костырев признан лучшим работником по итогам месяца. На комбинате он работает с 2008 года. Изначально работал на травильном участке укладчиком-упаковщиком, потом перешёл на термический участок. Был загрузчиком печей, а затем термистом. Начинал профессиональную карьеру без профильного образования. По первой специальности Семён – журналист.
«Просто профессия журналиста не близка, скажем так. Я поработал, понял, что не совсем моё. Пришлось искать другое место работы. И тогда отец предложил: пойдём – попробуешь. Ну и вот попробовал на 15 лет!»
На термический участок ЛПЦ-5 поступает металл после того, как его прокатают на стане. В печах снимается наклёп, лист приобретает иные механические свойства, становится более эластичным. Постоянно в работе задействовано около 250 печей – с азотной или азото-водородной защитной атмосферой. Задача термиста – выбрать необходимый режим отжига, следить за ходом процесса и состоянием печей. «Водородные печи отличаются от азотных, в первую очередь, производительностью. Водородные печи более современные, охлаждение у них проходит быстрее и более оптимальные режимы отжига», – объясняет Семён.
Уже работая в ЛПЦ-5, в 2019 году Семён Костырев получил второе высшее образование по специальности «обработка металлов давлением». Также неоднократно проходил курсы повышения квалификации. «Сразу обратили на него внимание, всё на лету схватывал. Начинал с загрузчика, два месяца поработал буквально, уже можно было полностью самостоятельно оставлять его, потому что разбирался, что да как, умел планировать», – отзывается о Семёне Костыреве сменный мастер ЛПЦ-5 ПАО «ММК» Дмитрий Угличинин.
Сейчас Семён Костырев – старший термист. Руководство доверяет ему выполнение самых ответственных задач. Ему часто приходится исполнять обязанности мастера. И отдача от добросовестного труда не заставила себя ждать – по итогам месяца он был признан лучшим работником. Впрочем, работает на совесть Семён не ради громких титулов, а потому что действительно любит дело своей жизни. Работа нравится ему за стабильность. Но не только. «Это движение. Я человек достаточно активный, и мне нравится, что активно и быстро пролетает смена. На месте не сидим», – подытоживает старший термист.
