К середине недели в списке принятых - двадцать три городских школы из шестидесяти шести. Комиссия - представители управлений образования и здравоохранения, УВД, ГИБДД, Горторга, Госпожнадзора, Госпотребнадзора - проверяет готовность к зиме, работу всех технических систем, выполнение усложнившихся норм антитеррора и пожарной безопасности, санитарных норм.
Из городского и областного бюджетов на ремонт и противопожарные мероприятия выделено около семидесяти миллионов рублей. Значительную помощь оказывают шефы: Магнитогорский металлургический комбинат, Горэлектросеть, Магнитогорская энергетическая компания, Челябинскгазком, Теплофикация, Водоканал и другие предприятия. ОАО "ММК" выделил на ремонт 2,8 миллиона рублей и стройматериалы еще почти на девятьсот тысяч, цехи прислали бригады.
Директор пятой школы, где еще только ждут приемки, Наталья Дедова вспоминает:
- За весь сезон от шефов - комбинатского цеха покрытий - не было ни одного отказа. Они выполнили своими силами масштабную работу, которая нам при отсутствии специалистов была просто не под силу: покрасили окна снаружи, заменили электрику, выполняли погрузку-разгрузку. На все просьбы откликались с готовностью, к качеству не придраться. Мы им очень благодарны.
Правда, школа № 5 - одна из самых продвинутых в городе: это "родина" российского учителя-2009 Натальи Никифоровой. Проверить бы шефскую готовность к сотрудничеству на окраинных школах. Наугад звоним в школу № 37, поселковую, "на Крылова". Она принята комиссией накануне, и эта приемка стала не только оценкой школьной готовности к учебному году, но и боевым крещением для нового директора Ирины Головой, полтора месяца назад заступившей на директорский пост. Как и в других школах, кроме бюджетных, в ремонте задействованы спонсорские средства, помогали депутат городского Собрания Андрей Старков и шефы - цех холодной прокатки "ММК-МЕТИЗ". Цех, например, прислал на два месяца бригаду, которая ремонтировала здание и мебель и даже косила траву: при нехватке в школе мужских рук это существенно.
- Было страшновато не успеть, не справиться, - признается молодой директор. - Но ни разу мы не слышали отказа. Я за лето не успела даже познакомиться с начальником цеха Сергеем Герасимовым, вообще ни разу его не видела - просто нет необходимости: мы все вопросы решаем по телефону, без дополнительных просьб. Школа ко Дню металлурга напечатала в вашей газете благодарность шефам - это ли не реклама качеству шефской помощи?
Кстати, узнав, что в опросе участвовала директор пятой школы, Ирина Владимировна поинтересовалась, как там дела. Оказалось, она сама выходец из коллектива "пятой", участвовала во всех школьных начинаниях последних лет - то есть несет ее дух новаторства и основательности. Значит, есть все шансы, что и тридцать седьмая еще громко заявит о себе.
И еще один социальный штрих к вопросу о готовности школ к учебному году, который со временем обязательно станет значимым для всех магнитогорских школ: конкуренция. Вот тридцать седьмая - как водится в поселке, выполняет роль социального центра. Правда, расположена она в микрорайоне, который сейчас расселяют, а потому немного пустеет: семьи разъезжаются в новые районы, детей переводят в школы новостроек. Когда Ирина Владимировна принимала командование школой, были мысли о социальных перспективах: не закроется ли со временем. Но это вряд ли - даже финансирование не сократили: ветхие малоэтажки снесут, на их месте вырастут новые дома, где тоже будут дети, и им нужна школа. А пока тридцать седьмая включилась в конкуренцию со школами новых районов: ведь можно удержать ученика качеством - комфортом, оснащенностью, образовательными услугами. И приемка школ госкомиссией - составная часть этого соперничества за ученика.
