Популярный сервис для поиска работы и подбора персонала «Работа.ру» провёл исследование и выяснил, по какой причине работодатели могут отказать кандидату и почему сами кандидаты отказываются от предложенной им работы.
В исследовании приняли респонденты из всех регионов России. Наиболее частыми причинами отказа работодателей соискателям являлись обман в ходе собеседования, отсутствие необходимых навыков, токсичность кандидата, неопрятный внешний вид, слишком высокие зарплатные ожидания, негативный отзыв предыдущего работодателя. Указываются также не соответствие ценностей кандидата корпоративной политике, неподходящий возраст, личная неприязнь, опоздание, ошибки в резюме, пол соискателя, отсутствие знаний о компаний.
Кандидатов на рабочее место больше всего не устраивают: размер заработной платы, долгая дорога до работы, неподходящий график работы, непонятно поставленные работодателем задачи, отсутствие или минимум социальных бонусов, используемые в компании технологии.
