В исследовании приняли участие более 3500 пользователей из всех регионов России. Результаты исследования показали, что 68 процентов россиян любят свою работу. Среди причин позитивного отношения респондентов отмечают возможность соблюдать баланс между работой и личной жизнью, 38 процентов благодарны за прекрасный коллектив, 35 – за хорошего начальника, 33 процента довольны стабильной зарплатой. Интересные задачи, которые приходится решать, отмечают 28 процентов опрошенных, 23 процента высказались за отсутствие переработки, 21 проценту работников важен уютный офис, 14 процентам – возможности для профессионального развития. Десять процентов рады, что есть возможность для карьерного роста, 8 процентов отмечают корпоративную культуру.
Сотрудникам важно понимать направления, в которых движется компания, а также текущие задачи, стоящие перед ней. Они могут нуждаться в эмоциональной поддержке, мотивации, вдохновении, развитии, историях успеха и советах по карьерному продвижению. Эффективная коммуникация способствует развитию доверия, уважения и поддержки, создавая тем самым благоприятную рабочую атмосферу.
