Число заболевших ковидом растёт, а вместе с ним увеличивается и количество компаний, практикующих удалёнку. Об этом свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob (проведён с 3 по 26 августа 2022 года), в котором приняли участие менеджеры по персоналу из Магнитогорска.
Сотрудники, работающие дистанционно в связи с продолжающейся пандемией COVID-19, сегодня есть в 9 процентах магнитогорских компаний. Чаще всего бизнес использует удалённый формат работы в Москве (17 процентов). В Санкт-Петербурге дистанционные сотрудники имеются в 13 процентов организаций, в среднем по России (за исключением двух столиц) – в 11 процентов.
Судя по опросу магнитогорских работодателей, практикующих удалёнку, несколько возросло и число компаний, где удалённых сотрудников много: по сравнению с июнем на 6 п.п. увеличилось количество предприятий, где дистанционно трудятся от 51 до 75 процентов работников (сейчас их 9 процентов), на 2 п.п. – где удалёнщиков свыше 75 процентов (5 процентов). Однако наиболее распространённой по-прежнему является практика, когда вне офиса выполняют свои обязанности менее 10 процентов работников: сегодня так поступают в каждой второй компании (49 процентов).
Чаще всего удаленные сотрудники работают в сфере информационных технологий (в 36 процентов организаций), финансов (25 процентов) и продаж (14 процентов). По 8 процентов работодателей сообщили, что у них дистанционно трудится весь офисный персонал и работники HR-подразделения, по 7 процентов – что удалёнщики задействованы в сфере логистики, дизайна и ИТР, по 1 проценту – в юриспруденции, закупках, документообороте и в call-центре. Ещё 9 процентов менеджеров по персоналу рассказали, что дистанционные сотрудники работают в других отраслях: упоминались научная разработка, администрирование, страхование, редактура, экономика, маркетинг и др.
