Представители двух десятков предприятий и организаций города обсудили вопросы квотирования рабочих мест для инвалидов и новые требованиях охраны труда.
Год назад вступили в силу новые правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов. Для выполнения условий работодателю необходимо будет оформить в установленном порядке трудовые отношения с людьми с ограниченными возможностями, а не только создать рабочие места, объяснила ведущий инспектор отдела специальных программ Центра занятости Магнитогорска Людмила Лесовская. Квота будет выполнена, если инвалидов оформили на рабочие места по трудовому договору как непосредственно у работодателя, так и в рамках соглашения о трудоустройстве с другой организацией, включая некоммерческие, а также с индивидуальным предпринимателем.
Главный государственный инспектор труда Государственной инспекции труда Челябинской области Евгений Манцуров рассказал о новом порядке обучения и проверке знаний по охране труда.
Кроме того, участникам встречи напомнили, что работодатели обязаны размещать информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях, условиях привлечения работников, о специальных рабочих местах, оборудованных для инвалидов, на Единой цифровой платформе «Работа России» trudvsem.ru.
