Трудиться несовершеннолетним Правительство России разрешило в 2002 году, и это стало ответом на давний настоятельный запрос школьников зарабатывать собственные деньги. Согласно статье Трудового кодекса, в течение учебного года подростки 14–15 лет могут заниматься подработкой до 12 часов в неделю (до двух с половиной часов в день), во время каникул – до 24 часов в неделю (до четырёх часов в день). С возрастом время занятости постепенно увеличивают: в 15–16 лет это пять часов в день, в 17 лет у подростков практически полноценная смена – семь часов. Каждые полтора часа дети должны отдыхать 15 минут.
Самым активным периодом подросткового трудоустройства является лето.
Ежедневно в центр занятости населения обращаются десятки школьников, желающих получить первые заработанные деньги. По словам начальника отдела трудоустройства центра занятости населения Айгуль Бекмухамедовой, с каждым годом количество подростков только растёт.
– Дети активно пользуются правом на работу, и даже непростой труд их не пугает: они задействованы на участках по озеленению территории, благоустройству, уборке и поддержанию порядка, а также работают с документами, не содержащими персональных данных, – рассказала Айгуль Муратовна. – Случаи, когда родители сами приводят детей, единичны, в основном подростки действительно рвутся на работу, это в какой-то степени даже предмет гордости.
Работу получили уже 720 юных магнитогорцев, к концу лета их количество вырастет до тысячи человек, и это – только те, кто предпочёл трудоустройство через центр занятости населения, а значит, будут работать на муниципальных предприятиях, заключивших договор на трудоустройство несовершеннолетних с центром занятости, который в данном случае выступает не только посредником между работодателем и несовершеннолетним, но и гарантом соблюдения прав последнего.
– Трудоустройство исключительно официальное, с соблюдением всех правил, занесением данных ребёнка в пенсионный фонд и первыми налоговыми и пенсионными отчислениями. Не каждый работодатель согласен на это, и в основном мы работаем с муниципальными предприятиями – трестами «Теплофикация», «Водоканал», «Горэлектросеть», а также «Маггортранс», «Стройэнергомонтаж», «Горторг»… – перечислила Айгуль Бекмухамедова. – Очень много трудоустраивает Магнитогорскинвестстрой – больше сотни человек, ребята под руководством мастеров работают в парках и скверах города, а также Парки Магнитки, спортивная школа «Динамо» и объединение «Славяне». Работают подростки и в других компаниях, но не через нас, трудоустраиваются напрямую.
Для получения работы ребёнок должен иметь активный логин в госуслугах, через который он выходит на портал «Работа в России», чтобы подать там заявление. Через сутки – столько времени занимает регистрация и обработка заявки – можно приходить за направлением в центр занятости. С ним подросток приходит к работодателю и получает пакет документов, среди которых – направление на медицинскую комиссию: заключение нарколога, психолога и педиатра. Чтобы максимально ускорить процесс, к специалистам желательно записаться заранее. Новшество этого года – обязательная прививка от клеща, если ребёнок будет работать на улице, страховки от укуса насекомого теперь недостаточно. Оплату рассчитывают исходя из МРОТа, в нашем регионе он составляет 31157 рублей: сумма делится на количество рабочих дней в текущем месяце и умножается на количество дней, отработанных подростком. Исходя из того, что фактически дети отрабатывают до десяти дней – столько длится рабочая «путёвка» центра занятости, – на руки они получают около десяти тысяч рублей плюс небольшую материальную поддержку от центра занятости – тысячу рублей. Далее – процесс увольнения. Если ребёнок желает продолжить работу, он либо заключает договор с работодателем самостоятельно, либо снова обращается в центр занятости. И таких подростков много.
– Они молодцы: работают слаженно, работодатели не жалуются, наоборот, опекают, обеспечивают водой, дают отдыхать, отпускают пораньше, если выполнен фронт работ или сложные погодные условия – жара, дождь… – рассказала директор Магнитогорского центра занятости населения Оксана Шастина. – Большая часть детей возвращаются к нам в следующем году: зная процедуру, они проходят её буквально за пару дней. «Дебютантам» помогает диспетчер центра. С мая начинаем приём заявлений, к июню обычно все заявки заполнены, также помогает трудоустраивать подростков школа – через социальных педагогов и классных руководителей. В приоритете – дети, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации и состоящие на учёте комиссии по делам несовершеннолетних. Особенно рвутся работать 14-летки: с нетерпением дожидаются получения паспорта – и сразу к нам. Мода на работу у подростков появилась лет десять назад, последние лет пять она стала настоящим трендом.
Но главное, после отработанного лета положительные перемены в своих чадах видят родители: кто работал в детском саду, научаются идеально чистить овощи, заправлять постельное бельё и мыть полы.
Все отмечают: у детей появилось рачительное отношение к деньгам, ценность которых подростки поняли на собственном опыте.
– Обычно первая заработная плата «разлетается» мгновенно. Независимость от родителей, самостоятельность в решениях и возможность пьянит: кто-то мечтал о гаджете, другой – о модной одежде… Потом, когда заработанное за две недели тратится за минуту, дети осознают, что, во-первых, деньги любят счёт, а во-вторых, работать – это тяжело, особенно тяжёл низкоквалифицированный труд, которым они заняты. Они начинают уважать тех, кто работает: меньше сорят, ломают что-то на улице... А главное, по-другому смотрят на родителей и больше ценят их старания для них. В общем, одни плюсы.
