Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как работодатели оценивают уровень профессионализма соискателей, которые претендуют на вакансии сразу после вуза. Участие в опросе приняли более сотни российских компаний, представленных, в том числе, и на территории Челябинской области.
Подавляющее большинство работодателей заявили, что уровень профессионализма недавних выпускников, которые претендуют на вакансии, средний и ниже: 40 процентов поставили тройку по пятибалльной шкале, 43 процента – двойку, 9 процентов – единицу. Четыре балла за профессионализм выпускникам вузов поставили лишь 3 процента, а максимальную оценку – вообще никто.
Само по себе наличие высшего образования важно для 61 процента опрошенных. При этом диплом определённого вуза важен лишь для 41 процента респондентов, для остальных 59 процентов вуз не принципиален.
Топ-3 востребованных направлений вузов, в которых нуждаются работодатели, составляют технические (56 процентов), социально-экономические (31 процент) и строительные (20 процентов) направления. Реже всего компании нуждаются в выпускниках художественных вузов (3 процентов) и вузов, специализирующихся на физкультуре и спорте (менее 1 процента).
