Управление кадров Магнитогорского металлургического комбината вошло в число победителей Всероссийского конкурса «Наставничество - 2026» в номинации «Наставничество на производстве».
На ММК институту наставничества традиционно уделяется особое внимание. Это один из приоритетных элементов системы обучения и адаптации персонала. Главные цели наставничества – формирование навыков безопасного труда и создание условий для максимально быстрой адаптации молодого работника на производстве и в коллективе, создание среды возможностей для профессионального и карьерного роста сотрудника. Данная практика успешно тиражируется на все предприятия Группы ММК, обеспечивая единый высокий стандарт подготовки кадров.
Сегодня в Группе ММК действуют свыше 10 тысяч наставников, из которых 6 тысяч трудятся непосредственно на Магнитогорском металлургическом комбинате и более 4 тысяч в обществах Группы ММК. Работа наставника – это не просто обучение профессии, а и формирование ответственного подхода к делу и безопасности труда. Наставник передает основные ценности, существующие в компании, формируя тем самым её кадровый потенциал. На период наставничества (до года) действуют ежемесячные доплаты. Кроме того, возможно премирование по итогам наставничества. Чтобы быть примером и авторитетом для молодых работников, наставнику необходимо поддерживать свой профессиональный уровень. Именно поэтому на ММК большое значение придается постоянному развитию самих наставников. Для этого в компании реализуется комплексная развивающая программа, в рамках которой разработаны курсы обучения по темам: «Осознанная безопасность», «Эффективный наставник», тренинги «Деловое общение», «Молодое поколение – кто они?». Также на корпоративной интерактивной обучающей платформе ( iop.mmk.ru) представлены более 200 онлайн-курсов по 40 направлениям подготовки.
С мая 2024 года на ММК в крупных подразделениях введены штатные позиции инструкторов производственного обучения рабочих массовых профессий (освобождённых наставников). Инструктор в цехе координирует процесс адаптации и наставничества, контролирует деятельность работников, назначенных наставниками, и оказывает им необходимую методологическую помощь. Кроме того, он контролирует обеспечение безопасным условиям труда молодых работников и практикантов, оказывает профессиональную и психологическую поддержку молодым работникам. Инструкторы также плотно сотрудничают с кураторами образовательных учреждений, обеспечивая прохождение производственной практики в подразделениях комбината студентов профильных специальностей. И если в 2022 году практику в цехах ММК прошли всего 1025 студентов, то уже в 2025 году число практикантов составило 2611 человек.
В прошлом году на ММК было принято на работу 1636 молодых работников. В первом полугодии 2026 года ряды работников комбината пополнили 387 молодых специалистов, за каждым из них закреплен наставник. Эффективность организации системы наставничества подтверждаются результатами исследования, согласно которым у 83% молодых работников полностью оправдались ожидания относительно профессиональной деятельности.
Высокой оценки жюри конкурса «Наставничество» удостоилась реализованная на ММК уникальная программа «Герои стойкости и духа». В рамках программы топ-менеджеры комбината - генеральный директор ПАО «ММК» Павел Шиляев и директор по персоналу компании Олег Парфилов - стали наставниками для работников Группы ММК, участвовавших в СВО и региональной программе «Государственное и муниципальное управление. Герои Южного Урала».
Цель данной программы заключается в комплексной поддержке, направленной на ускоренную профессиональную и психологическую реинтеграцию ветеранов СВО в рабочую среду, содействие в карьерном росте, через конвертацию управленческих навыков, полученных в боевых условиях. По сути, это адресное сопровождение ветеранов при их возвращении к гражданской трудовой деятельности.
Организатором Всероссийского конкурса «Наставничество» является Министерство просвещения Российской Федерации. Оператором конкурса выступает Институт развития профессионального образования. Конкурс направлен на развитие института наставничества в России и ориентирован на выявление и тиражирование лучших наставнических практик.
