Представители Группы ММК приняли участие в региональном круглом столе уполномоченных горно-металлургического профсоюза России по охране труда.
Круглый стол, проведённый областной организацией профсоюза металлургов и горняков, собрал представителей первичных профсоюзных организаций Группы ММК, ЧМК, ММК-МЕТИЗ, Златоустовского металлургического и Челябинского цинкового заводов, ЧЭМК, Гострудинспекции, Уральского центра техносферной безопасности (Магнитогорск).
В профсоюзе металлургов и горняков всё активнее внедряют цифровые технологии в систему общественного контроля охраны труда. Это делает работу удобнее, продуктивнее, облегчает аналитику. В Группе ММК, например, в рамках социального партнёрства уполномоченных несколько лет назад подключили к корпоративной автоматизированной системе «Навигатор безопасности». Об этом участникам круглого стола рассказала Регина Комлева, уполномоченный по охране труда в электросталеплавильном цехе ММК. С помощью навигатора уполномоченные фиксируют замечания, фотографируют нарушения и отправляют фото непосредственным руководителям, те принимают меры по устранению, результат тоже фиксируют на фото. Система позволяет вести автоматизированный учёт и по видам, и по локациям нарушений, всю эту работу удалённо видят технические инспекторы труда проф-союзной организации Группы ММК. Ежегодно таким образом выявляют десятки тысяч профрисков.
Профсоюзный уполномоченный – должность не освобождённая, эту работу люди выполняют в нагрузку к профессиональным обязанностям. Поэтому важны не только новации, но и мотивация, и вовлечённость. На многих предприятиях это есть. Например, в виде доплат и премий. В ППО Группы ММК для уполномоченных за качественную работу предусмотрен дополнительный день отпуска. На «ММК-МЕТИЗ» они активные участники популярного конкурса «Охота на риски».
Неравнодушие, неформальный подход – тоже хорошие мотиваторы, которые отличают представителей профсоюза, занимающихся охраной труда.
Это подтвердил личный опыт, которым поделились уполномоченные.
– При проведении проверок и обследований стараюсь обращать внимание в первую очередь на такие моменты: исправность оборудования и механизмов (наличие ограждений, видимые дефекты), состояние комнат приема пищи, санитарно-бытовых помещений, душевых – работники знают, что мы напрямую общаемся с клининговой службой, с которой налажена обратная связь, – рассказала Марьям Козубцева из ОАО «ММК-МЕТИЗ». – Далее – наличие и укомплектованность аптечек, исправность освещения – как машинист крана, знаю, насколько это важно, состояние пешеходных дорожек. И большой и значимый пласт работы – с обращениями коллег. Ведь работникам проще высказать проблему своему человеку, чем руководителю или специалисту. Это, в основном, бытовые, но всё же значимые для комфортной работы вопросы: не горит лампочка в душевой, защитные очки сломались, в столовой пища стала менее качественной и так далее.
Важность работы уполномоченных подчеркнули представители областной организации ГМПР – председатель Юрий Горанов, главный технический инспектор труда Виктор Костромитин. Участникам дали возможность пообщаться с независимым экспертом: представитель областной гострудинспекции Евгения Брызгалова рассказала о работе по выявлению на предприятиях нарушений трудового законодательства в охране труда.
Форум закончился церемонией чествования победителей областного конкурса уполномоченных ГМПР. Грамоты обкома вручил заместитель председателя областной организации профсоюза Александр Коротких.
