Южный Урал подтвердил своё лидерство в реализации проекта «Профессионалитет» - в начале сентября в Челябинской области торжественно открылись сразу пять образовательно-производственных центров проекта. Еще 8 кластеров проекта продолжают работу. Каждый из них, и это имеет особенную ценность, образуется на основе сотрудничества организации среднего профессионального образования и предприятия реального сектора экономики.
Два кластера открылось в Челябинске: по отрасли «Топливно-энергетического комплекса» на базе «Челябинского энергетического колледжа им. С. М. Кирова» и по отрасли «Индустрия робототехники» на базе «Южно-Уральского государственного колледжа». Кластер отрасли «Клиническая и профилактическая медицина» открылся в «Саткинском медицинском колледже». Сразу два кластера в рамках отрасли «Машиностроение» начали работу в «Южноуральском энергетическом техникуме» города Южноуральска и «Политехническом колледже» в Магнитогорске.
В техникумах и колледжах состоялись торжественные линейки, классные часы и экскурсии для первокурсников, прошли встречи с преподавателями колледжей и техникумов, классными руководителями и кураторами, руководителями предприятий-партнеров, представителями профессий производства.
В Магнитогорске торжественное открытие, проходившее во Дворце культуры металлургов им. С. Орджоникидзе, превратилось в концерт. На сцене - певцы и хореографические коллективы, а в зале - студенты. С первых пар они будут получать практические знания от работодателей, поэтому поздравить ребят пришли директор по персоналу ПАО «ММК», представители ООО «МРК», ООО «ОСК» и ОАО «ММК-МЕТИЗ».
«Ребята молодые, горят желанием, они открыты к диалогу, задают вопросы. На самом деле я вижу огромный потенциал у нашей молодежи, потому что, на мой взгляд, с такой молодежью мы можем все», - отметил директор по персоналу ПАО «ММК» Олег Парфилов.
В магнитогорский Политехнический колледж на программы «Профессионалитета» поступили 650 молодых людей. Колледж стал базовой организацией федерального проекта «Профессионалитет» однако реализовываться образовательные программы также будут на площадках таких сетевых партнёров, как Магнитогорский технологический колледж им. В. П. Омельченко, Магнитогорский строительно-монтажный техникум, Верхнеуральский агротехнологический техникум – казачий кадетский корпус и Карталинский многоотраслевой техникум.
Обучение в кластере «Машиностроение» будет проходить по 15 образовательным программам. Заказчиками рабочих кадров выступят два предприятия-партнёра – ООО «Объединённая сервисная компания» и ООО «Механоремонтный комплекс». Обновленный корпус колледжа, полностью посвященный машиностроительному направлению, оснащен современным оборудованием и новыми учебными лабораториями. Центр объединит в себе интересы студентов, замотивирует ребят на новые изобретения, обмен опытом.
В новом корпусе созданы современные лаборатории по аддитивным технологиям, метрологии и материаловедению, стандартизации и управлению грузоподъемными механизмами. За счет своей оснащенности он станет основным ресурсом для подготовки высококвалифицированных специалистов, развития востребованных навыков у обучающихся, и освоения ими передовых технологий в области машиностроения, которое становится всё более актуальным направлением в Группе ПАО «ММК». В составе Группы такие крупные предприятия, специализирующиеся на выпуске машиностроительной продукции, как ООО «Механоремонтный комплекс» и ЗАО «Магнитогорский завод прокатных валков». В настоящее время в этих компаниях реализуются сразу три крупных инвестиционных проекта по созданию производств, ориентированных на выпуск импортозамещающей машиностроительной продукции.
Проект «Профессионалитет» появился в 2022 году по поручению Президента Владимира Путина. Его цель – поддержка экономики квалифицированными рабочими кадрами. Главная идея проекта - в тесном взаимодействии с предприятиями-партнерами, в данном случае с предприятиями группы компаний ПАО «Магнитогорский металлургический комбинат». Эта образовательная программа, реализуемая в колледжах, позволяет выпускникам школ получить профессиональное образование и стать высококвалифицированными специалистами на ведущих предприятиях своего региона.
